*description des grandes idées directrices du congrès.
-les membres du groupe demandent qu’un courrier soit envoyé aux directions de département infirmier, afin de les informer de notre congrès et d’encourager le personnel à y participer.
-présentation sommaire du programme du congrès.

*suivi des travaux du groupe Titres et qualifications.
-Présentation de l’état d’avancement des travaux de ce groupe :
Visite au cabinet du ministre Demotte, suivi des réunions avec mr Moyaux, inspecteur de la région wallonne, visite à l’administration fédérale de la santé publique, rapports avec le V.V.O.V(l’A.FI.S.O flamande), …

*demande de la part de l’A.F.I.S.O
travaux scientifiques et pratiques réalisés par les infirmiers de bloc opératoire, afin d’apporter une approche plus professionnelle à notre association.

*brancardage.
-Comment est effectué le brancardage dans et en dehors des divers blocs opératoires ?
Discussions ++ concernant les équipes de brancardage(existantes ou pas, attachées au bloc ou pas)
Discussions quant à la qualification du personnel qui effectue le brancardage(faut-il au moins une infirmière, etc…).
Pour conclure ce point, l’on constate qu’il n’existe pas de règle générale, et que chaque hôpital agit en fonction de ces priorités, habitudes, ou autres.
L’A.f.i.s.o ne pourra malheureusement pas élaborer de recommandations à ce sujet.
Mais chacun s’accorde à dire qu’il faut absolument s’entourer des personnes compétentes afin de minimiser les risques pour le patient ayant été opéré.

*escarres.
-plusieurs participants exposent les soucis d’escarres qu’ils rencontrent .
En effet, plusieurs patients ont présenté des escarres de grades différents.
Les participants demandent que l’on contacte monsieur Jouniaux Eric, afin qu’il nous fasse partager le fruit de son travail lors de notre prochaine réunion.

*demande d’interpellation du conseil supérieur d’hygiène.
Pour les thèmes suivants :
-Les bijoux au bloc opératoire.
-Les standards de préparation du patient devant subir une intervention chirurgicale.
-la désinfection chirurgicale des mains à la solution hydro-alcoolique.
A.Boudier nous parle de son expérience de 6 mois, au CHU Tivoli.
Elle se propose de nous transmettre le fruit de son travail lors de notre prochaine réunion.

*Pharmacie au bloc opératoire.
Evocation des différents systèmes de distribution et tarification des médicaments dans les différents blocs opératoires.
Chaque institution a sa propre organisation.
Les problèmes rencontrés sont similaires d’une institution à l’autre (oublis de tarification, rupture de stocks, relations difficiles avec la pharmacie, etc…).
Nous avons estimé difficile d’élaborer des recommandations à ce sujet, mais l’expérience des autres peut nous servir à améliorer notre organisation.
Demande d’informations légales concernant la pharmacie au bloc opératoire.
Je recherche la législation et espère pouvoir vous transmettre l’information lors de notre prochaine réunion.

*Stérilisateur de table de type Statim.
Plusieurs participants demandent des renseignements concernant cet appareil en vue d’un investissement futur.
Il s’agit d’un autoclave de table, d’une capacité limitée .
La stérilisation des instruments se fait dans une cassette étanche.
Les instruments ne peuvent pas être emballés.
L’entretien et les contrôles doivent être effectués comme pour les autoclaves de plus grande capacité.
IDEALAMENT, IL FAUDRAIT RESERVER CE TYPE DE STERILISATION POUR LE MATERIEL DESTERILISE ACCCIDENTELLEMENT.

*Sur blouses au bloc opératoire.
Discussions++.
Il faut proscrire les blouses à usage multiple, ainsi que les blouses opératoires déstérilisées, et les tabliers ou autres blouses d’opérés.
Il faudrait pouvoir disposer de blouses à usage unique, changées tous les jours(mais coût ++).
A l’hôpital Fabiola, l’on se tourne vers une solution où chaque membre du bloc aurait un tee-shirt nominatif, offert et entretenu par l’institution.
A.Zarella nous fera part de son expérience lors de notre prochaine réunion.

*Problématique des gardes.
Chaque participant évoque son système de garde.
Le sujet est abordé suite à des remarques formulées par l’inspecteur des lois sociales.
Le problème est que lors des gardes dormantes au sein de l’institution, le personnel devrait être rémunéré comme si il prestait effectivement, ce qui n’est pas le cas actuellement dans un nombre non négligeable d’institutions.
Bref, nous sommes en attente de l’évolution des événements.

*Profil de compétences du personnel de bloc opératoire.
Demande de création du profil de compétences.
Ce projet sera effectué dans le courant de l’année.

*Entretien des insufflateurs co2
-quels sont les risques liés à la condensation ?
-faut-il un filtre antimicrobien ?
-faut-il effectuer un entretien, et si oui, à quelle fréquence ?
ces questions seront transmises à l’association des biotechniciens.

En conclusion, cette réunion nous a permis d’échanger nos points de vue par rapport à plusieurs aspects pratiques de notre quotidien, et d’obtenir des réponses ou des pistes de solutions par rapport à nos interrogations.

Lors de notre prochaine réunion, vous aurez à disposition des documents certifiant votre présence aux réunions A.F.I.SO Hainaut

Je vous remercie de votre participation aux réunions

OLIVIER DARQUENNES
Contacts :
TEL :067/348519.
FAX :067/348787.
GSM :0473/893212.
Email :darquennes@chrhautesenne.be