La pénurie en ressources humaines dans les soins de santé.

Ces dernières années, dans le secteur hospitalier, émerge une pénurie croissante des ressources humaines qui n’épargne aucun secteur. La pandémie a encore accentué de manière inquiétante ce constat.
Nous sommes conscients que cette problématique est complexe et multifactorielle, néanmoins, il nous apparait important de contribuer et de participer au débat pour un sujet si critique dans l’offre de soin.
Johnson & Johnson MedTech souhaite apporter un éclairage au secteur hospitalier par l’introduction d'innovations digitales à travers un exemple concret mis en place à EpiCURA Ath.
Nous sommes conscients que cette problématique est complexe et multifactorielle, néanmoins, il nous apparait important de contribuer et de participer au débat pour un sujet si critique dans l’offre de soin.
Johnson & Johnson MedTech souhaite apporter un éclairage au secteur hospitalier par l’introduction d'innovations digitales à travers un exemple concret mis en place à EpiCURA Ath.
Agenda
Jeudi 9 février de 8h à 9h.
8h00 : Accueil & Présentation.
Positionnez le défi global et les angles potentiels pour l'aborder comme la politique de rétention et de recrutement, les programmes éducatifs, les solutions technologiques.
8h05 : Innovations technologiques pour relever le défi du personnel infirmier au sein du bloc opératoire.
8h50-9h00 : conclusion : Point de vue du directeur général Epicura ( Mr Burhin)
8h00 : Accueil & Présentation.
Positionnez le défi global et les angles potentiels pour l'aborder comme la politique de rétention et de recrutement, les programmes éducatifs, les solutions technologiques.
8h05 : Innovations technologiques pour relever le défi du personnel infirmier au sein du bloc opératoire.
- Aperçu de la manière dont la technologie peut aider dans le domaine de la formation, de l'automatisation, de l'optimisation des processus,...
- Exemple de solution technologique SPI --> intro SPI + testimonium … Dr Philippart (chef de service de chirurgie abdominale) - Dr Bou Sleiman ( directeur médical adjoint) - Médecin Assistant en chirurgie : Mr. Laurenzo - Instrumentiste Madame Melissa - Infirmier circulant : Mr Jean-Claude - Responsable formation continue : Mme Foucart
8h50-9h00 : conclusion : Point de vue du directeur général Epicura ( Mr Burhin)
Johnson & Johnson MedTech a pris le parti pour cette première réunion d’utiliser un format virtuel afin d’exposer ce sujet au plus grand nombre et de respecter au mieux votre emploi du temps. Dans l’hypothèse que ces échanges mobilisent votre attention et suscite votre intérêt, nous sommes en mesure d’organiser dans un second temps un événement physique pour approfondir les thématiques abordées.
Au plaisir de vous accueillir et de participer au débat sur ce sujet primordial.
Cordialement,
Pour Johnson & Johnson MedTech
Bernard LAMBOT
Strategic Partnership Manager in Digital Health Care BeLux
Au plaisir de vous accueillir et de participer au débat sur ce sujet primordial.
Cordialement,
Pour Johnson & Johnson MedTech
Bernard LAMBOT
Strategic Partnership Manager in Digital Health Care BeLux