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Le CHC Montlégia recrute un (m/f) infirmier-chef adjoint pour son bloc opératoire

La Clinique Saint-Luc de Bouge recherche un (m/f) infirmier en chef pour le service de stérilisation

La Clinique Saint-Jean recherche un infirmier (m/f) pour son équipe mobile du Support Team Palliatif

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Les présentations du samedi 22 juin 2019 (KSMOR) sont disponibles en téléchargement



Depuis bientôt 3 ans, plusieurs partenaires européens, dont le Parnasse-ISEI - HE Vinci ont expérimenté et évalué l’approche «KSMOR» (Keys Skill Management in operating room) au sein de différents blocs opératoires européens.

La méthode KSMOR est une évaluation minutieuse des pratiques-clés des professionnels d’un bloc opératoire.
Ce faisant, elle permet :
  • A un professionnel nouvellement engagé d’évaluer ses compétences acquises et celles qui restent encore à développer ;
  • A un professionnel de s’auto-évaluer et d’identifier ses besoins de formations continue ;
  • A un responsable de bloc opératoire d’avoir une cartographie des compétences des infirmières présente au sein de son service, afin de mieux gérer et anticiper les évolutions et besoins en personnel.

Pour ce faire, un outil de diagnostic en ligne des pratiques pour infirmières de blocs, sur les activités d’infirmière-circulante et d’instrumentiste pour l’ensemble des spécialités chirurgicales a été créé. (plus de 1500 pratiques-clés en ligne). Un guide d’utilisation de l’ensemble de l’approche KSM ainsi que de l’outil est aussi disponible.

Pour sa mise en œuvre concrète, ce projet et ses résultats ont par ailleurs eu le soutien de l’AFISO en Belgique et de l’UNAIBODE en France. L’EORNA contribuera également de manière significative à la diffusion des résultats du projet et de l’intérêt de l’outil.



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