Le CHUV se dote d’une Charte qui vise à revaloriser les compétences relationnelles et le savoir-être de son personnel, inscrivant dans son ADN un changement profond. Depuis le 1er octobre 2019, elle intègre les nouveaux contrats de travail et fera partie des éva- luations annuelles des collaboratrices et collaborateurs.
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